Sua empresa já está sendo avaliada pelo MTE. A questão é: o que ele vai encontrar?
O Sygnus PGRP estrutura o que a fiscalização realmente verifica: um processo documentado de gestão de riscos — com inventário, plano de ação e evidência de execução. Do diagnóstico ao kit completo, sem consultor, sem agendamento, disponível agora.
O QUE A NR-01 EXIGE DE FATO
Não é preencher um formulário. É construir a prova de que sua empresa age.
O Ministério do Trabalho não quer ver documentos na gaveta. Quer ver que sua empresa identificou os riscos, avaliou a severidade, definiu ações e as executou. O Sygnus PGRP estrutura cada uma dessas etapas — e documenta tudo com rastreabilidade que resiste a qualquer auditoria.
- Avaliação com participação dos colaboradores — exigência do item 1.5.3.3 da NR-01
- Inventário de riscos com nível P × S por fator e por setor — item 1.5.7.3.2
- Plano de ação com responsável, prazo e indicador de resultado — item 1.5.5.2
- Registro de execução com evidências — item 1.5.5.3.1
- Histórico de 20 anos com versionamento — item 1.5.7.3.3.1
- Gerado pela própria empresa — sem depender de consultor externo
Os documentos integram o PGR conforme NR-01. Não substituem o PCMSO (NR-7) nem outros programas de SST obrigatórios.
O QUE O SYGNUS ESTRUTURA
Seis documentos conectados. Um processo rastreável. O que o Auditor-Fiscal precisa ver.
Cada documento do kit referencia o anterior — do diagnóstico à evidência de execução. Com hash SHA-256, UUID único e linha do tempo real. Não é uma pasta de arquivos. É a prova de um processo de gestão ativo.
AEP · Avaliação Ergonômica Preliminar
Caracterização da organização do trabalho, identificação inicial dos fatores de risco e registro das medidas já implementadas.
NR-17 · NR-01 subitem 1.5.7.3.2 (a)(b)(f)
IRO-PS · Inventário de Riscos Psicossociais
Os 13 fatores avaliados com grupos expostos, possíveis agravos e nível de risco por setor. Probabilidade × Severidade = IRP para cada fator.
NR-01 subitem 1.5.7.3.2 (c)(d)(e)(g)(i)
PA-PS · Plano de Ação 5W2H
Ações concretas com responsável, prazo, método e indicador de resultado. Gerado a partir do inventário real da sua empresa.
NR-01 subitem 1.5.5.2
Nexo de Gestão · Registro do Processo
Linha do tempo com timestamps, hash de cada documento e referência cruzada entre os arquivos. O nexo que conecta todo o processo para a fiscalização.
NR-01 subitem 1.5.7.3.3 · 1.5.7.3.3.1
Lista de Participação
Registro dos colaboradores que participaram da coleta, com setor, cargo e data. Prova de que os trabalhadores foram consultados.
NR-01 subitem 1.5.3.3 (a)(b)
Comunicado aos Trabalhadores
Formalização da comunicação dos riscos identificados e das medidas adotadas a toda a equipe.
NR-01 subitem 1.5.3.3 (c)
METODOLOGIA IVCH — ESTRUTURADA PARA RESISTIR À FISCALIZAÇÃO
O Ministério do Trabalho não determina uma metodologia específica para avaliação de riscos psicossociais. Isso abre espaço para qualquer abordagem — e também para abordagens que não resistem a uma auditoria real.
O Instituto Veríssimo desenvolveu um instrumento com 39 questões distribuídas entre os 13 fatores de risco reconhecidos pelo MTE, baseado na NR-17, ISO 45003:2021 e nas diretrizes publicadas pelo próprio Ministério do Trabalho em 2025.
Cada questão é justificada metodologicamente. Cada nível de risco tem critérios documentados de probabilidade e severidade — exatamente o que o item 1.5.4.4.2.2 da NR-01 exige em documento.
Não é um formulário genérico. É uma metodologia projetada para gerar evidência que o Auditor-Fiscal reconhece como processo.
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Insira o número de colaboradores CLT e veja o risco potencial. Após o diagnóstico, o cálculo usa os dados reais da sua empresa.
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O que muda quando você conclui o processo
| Recurso | Diagnóstico Gratuito | PGRP Pro |
|---|---|---|
| AEP · Avaliação preliminar dos fatores de risco | ||
| Inventário dos 13 fatores com nível P × S por setor | — | |
| Coleta anônima com colaboradores | — | |
| Plano de Ação 5W2H com indicadores | — | |
| Seis documentos com rastreabilidade e hash SHA-256 | — | |
| Evidência de participação dos trabalhadores (NR-01 1.5.3.3) | — | |
| Comunicado formal aos colaboradores | — | |
| Histórico para auditoria por 20 anos (NR-01 1.5.7.3.3.1) | — |
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